Легализация трудовых отношений
Наличие большой доли рынка труда, находящегося в нелегальной сфере, негативно сказывается на социально-экономическом развитие. Бюджет недополучает денежные средства, уменьшаются налоговые поступления, что приводит к недофинансированию социальной сферы, снижаются затраты на модернизацию производства.
По данным Федеральной службы по труду и занятости свыше 15 млн. экономически активных россиян нигде официально не работают. Стоит уточнить, что на самом деле эти граждане вовсе не «безработные». Многие из них постоянно трудятся, но без оформления договора и часто без уплаты налогов.
Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией в сфере занятости в России. Занятые в сфере неформальной деятельности работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования.
Легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Наиболее распространенными формами скрытых трудовых отношений являются подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера и заключение трудовых отношений без официального оформления. Такие схемы позволяют руководителям организаций часть денежных средств уводить от налогов, к тому же экономят и на социальных отчислениях в фонды – пенсионный и социального страхования.
Проблема «теневой» заработной платы - одна из актуальных и острых по всей стране. Под «теневой» заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении, – это заработная плата, выдаваемая в «конвертах».
«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников, которые соглашаясь с такой формой расчетов за труд и не настаивая на официальном оформлении трудовых отношений, лишают себя возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать лишь на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями.
У такого работника не учитывается трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим ряду категорий для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, потому что исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет.
Легализация трудовых отношений и заработной платы – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
Уровень «теневой» заработной платы - это показатель цивилизованности и прозрачности трудовых отношений, а также мера социальной и юридической защищенности.
С 26 июня по 2 июля 2023 года на территории города Краснодара проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени».
В рамках данного мероприятия жители, работники и работодатели нашего города могут получить бесплатную консультацию в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» (далее — ЦЗН) в период проведения недели правовой грамотности проводит «День открытых дверей», когда каждый гражданин может прийти на встречу к специалистам в области трудового права, получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, предоставления отпусков, охраны труда и неформальной занятости.
Приём граждан проводится по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, д. 42, каб. 5, с 08:00 до 17:00 (понедельник-четверг), в пятницу до 16:00, выходные — суббота, воскресенье.
Также получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства можно по телефонам «горячей линии» отдела трудовых отношений и охраны труда ЦЗН:
-
8(861)262-49-45; 8(861)262-22-86.
Кроме того, предлагаем ознакомиться с информационными материалами, разработанными в рамках проведения мероприятия.
Во исполнение письма министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 05.06.2023 года № 47-01-13-10235/23 информируем вас о том, что автономной некоммерческой организацией «Национальные приоритеты» при поддержке Минпросвещения России запущен в работу информационный ресурс Будь учителем.рф
https://будьучителем.рф/ , содержащий сведения об — образовательных организациях высшего образования, в которых осуществляется подготовка педагогических кадров
Версия для слабовидящих
